Evaluation des Tendances Professionnelles
La suite Tendance Pro® a pour vocation de cerner la singularité de chaque individu par la mesure de ses tendances professionnelles.
La suite Tendance Pro® est constituée de 3 tests psychométriques visant à cartographier le potentiel humain en milieu professionnel. Elle permet d’établir des prédictions détaillées sur les tendances comportementales et le fonctionnement au travail.
A qui est destinée la suite Tendance Pro® ?
- Consultants en bilan de compétences
- Recruteurs
- Professionnels RH
- Conseillers en évolution professionnelle (CEP)
- Formateurs
- Coachs
- Psychologues
- Autres professionnels de l’accompagnement
Tendance Pro®
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Télécharger la documentation technique et scientifique.
Utilisations et objectifs de la suite Tendance Pro® :
✅ Reconversion : identifier les aptitudes naturelles, les préférences comportementales et les intérêts pour construire un projet professionnel.
✅ Recrutement : prédire le comportement et les talents d’un candidat au regard des besoins du poste, tout en optimisant l’adaptation dans l’environnement de travail.
✅ Évolution : cartographier les forces et le potentiel d’un collaborateur pour combler des besoins en compétences et retenir les talents.
✅ Développement : cibler les compétences à développer pour résoudre des difficultés au travail, optimiser le bien être, la performance, la motivation, la communication…
Pourquoi utiliser la suite Tendance Pro® ?
Les outils psychométriques utilisés dans notre suite ont une valeur prédictive du comportement humain. Leur robustesse repose sur des études de validation scientifique en psychologie. Les résultats du répondant sont comparés à un bassin constitué de plus de 500 000 personnes, permettant l’obtention de scores standardisés afin de se situer au sein de la population générale.
Ainsi, c’est par technique d’étalonnage que la suite Tendance Pro® identifie les forces et zones de défis d’un individu.
Contenu de la suite Tendance Pro®
Trois tests psychométriques : 3 rapports d’interprétation d’environ 20 pages pour appréhender chaque composante des tendances professionnelles (aptitudes naturelles, personnalité, intérêts).