Comprenez les individus.
Prenez de meilleures décisions.
La puissance des outils PSYAVENIR au service du recrutement, de l'accompagnement et du développement des talents.
Tests validés par la recherche en psychologie.
Ils nous font confiance.
0 passations réaliséesFrance, Canada, Suisse, Belgique
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Une plateforme, plusieurs usages.
Quatre types d'évaluation.
Tendance Pro® - Personnalité et aptitudes naturelles
·Recrutement | Bilan de compétences | Coaching
Tendance Pro® - Entrepreneur
Accompagnement entrepreneuriale
Tendance Pro® - Intérêt Professionnel (RIASEC)
Coachin | Évolution professionnelle | Bilan de compétences
PsyWork© - Qualité de Vie au Travail
QVT | Coaching
Nos outils sont fondés sur des modèles scientifiques reconnus.
Nos évaluations s'appuient sur des modèles reconnus en psychologie, psychométrie, orientation professionnelle et qualité de vie au travail afin d'apporter un éclairage fiable aux professionnels.
Modèles scientifiques reconnus
Fondés sur des références internationales en psychologie de la personnalité, orientation professionnelle et qualité de vie au travail.
Approche multidimensionnelle
Personnalité, aptitudes, motivations, intérêts et environnement de travail pour une lecture complète.
Fondements scientifiques
Nos évaluations s'appuient sur plusieurs décennies de recherche en psychologie.
Tendance Pro® - Personnalité et aptitudes naturelles
Modèle Big Five
Le modèle Big Five constitue aujourd'hui l'une des références internationales les plus utilisées pour l'étude de la personnalité.
Goldberg (1990, 1993) · McCrae & Costa (1987) · Johnson (2014) · DeYoung et al. (2007) · Soto et al. (2011) · Judge et al. (2013)
Tendance Pro® - Intérêt Professionnel
Modèle RIASEC
Le modèle RIASEC est utilisé depuis plus de 50 ans pour comprendre les préférences professionnelles et accompagner les choix d'orientation et de carrière.
Holland (1959, 1997)
PsyWork©
Le PsyWork© s'appuie sur plusieurs décennies de recherche portant sur le coping, le stress psychologique, les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Connor-Smith & Flachsbart (2007) · Cousson-Gélie et al. (1996) · Vitaliano et al. (1985) · Kristensen et al. (2005) · Dupret et al. (2012) · Lemyre et al. (1990)
Témoignages.
Ce qu'ils en disent.
Que ce soit pour du recrutement, des bilans de compétences ou l'accompagnement de mobilités internes, Tendance Pro est pour moi un véritable outil d'aide à la décision, jamais un facteur isolé ou déterminant. Il éclaire ma lecture des personnes accompagnées et apporte à l'entreprise des éléments précis, parfois prédictifs, notamment sur la performance, toujours en tenant compte du contexte de l'entreprise et en complément d'un entretien approfondi. La formation dispensée par les concepteurs du test est indispensable pour en garantir une utilisation juste.
Sophie
Consultante RH
Le Tendance Pro entrepreneur est un outil simple à mettre en œuvre (envoi du lien, test, rapport) et fluide pour le bénéficiaire. J'apprécie la qualité des rapports : clairs, structurés, exploitables en entretien, ils mettent en évidence points forts et axes de développement, et donnent matière à échanger sur l'adéquation personne/projet. L'approche basée sur le Big Five, adaptée au contexte entrepreneurial (compétences, comportements, pistes de travail liées à la création d'entreprise), apporte une vraie valeur ajoutée. Le plan d'action proposé évite de rester sur une simple photographie du profil. Après plusieurs utilisations, c'est un outil pertinent, facile à intégrer et qui enrichit notre accompagnement.
Arnaud Champagneux
Formateur – Animateur réseau d'affaires
La formation était top ! Elle m'a permis de comprendre vraiment en détail tous les aspects du test et l'ensemble de ses utilisations. Les cas pratiques étaient vraiment pertinents !
Benjamin
Coach professionnel et formateur
Psychologue et titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, forte de 10 ans d'expérience en Bilans de Compétences, j'utilise Tendance Pro depuis un an dans mes accompagnements, notamment en phase d'investigation. J'apprécie son accessibilité et sa rapidité de passation, qui permettent aux participants de s'approprier facilement l'outil. Les trois livrets de restitution sont clairs, structurés et complets, avec une approche moderne du modèle RIASEC. TENDANCE PRO me permet de croiser les informations et d'affiner mon analyse pour faire émerger des pistes d'orientation cohérentes et pertinentes. C'est un outil technique et complet, qui m'a permis d'enrichir mes analyses et de proposer des accompagnements plus précis et personnalisés.
Martha Iregui
Psychologue et consultante RH
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Conférence TEDx.
Comment nos expériences de vie façonnent la manière dont nous gérons nos défis du quotidien ? Pourquoi, face à un même événement, deux personnes peuvent avoir des réactions diamétralement opposées ? Dans cette vidéo, le neuropsychologue Benjamin Marteau propose des pistes de réflexion basées sur les études scientifiques en psychologie.
Benjamin Marteau — Traumatismes et attachement, TEDxChâteauroux