Bilan de compétences à Tours
Réinventez votre avenir professionnel avec Psyavenir
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Prendre du recul sur sa vie professionnelle n’est jamais simple. Entre les contraintes du quotidien, la pression des résultats et l’incertitude du marché de l’emploi, il est facile de perdre de vue ce qui nous motive vraiment. Le bilan de compétences permet justement de faire une pause constructive, pour se recentrer sur ses aspirations, ses aptitudes, et redonner du sens à son parcours.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution dans votre entreprise ou simplement un changement d’orientation, ce dispositif offre un cadre structuré pour définir un projet professionnel réaliste et motivant. Il s’adresse à toute personne qui souhaite mieux se connaître, identifier ses compétences transférables, clarifier ses objectifs et reprendre confiance en son potentiel.
En pratique, un bilan peut faire émerger des compétences jusqu’alors sous-exploitées, comme la capacité à manager une équipe, la maîtrise d’outils numériques ou encore des aptitudes à conduire un projet transversal. Il peut aussi conduire à concrétiser un projet de formation, envisager un changement de secteur, ou bâtir un projet de création d’entreprise.
Alors que le monde professionnel est en constante mutation, disposer d’une vision claire de ses ressources et de ses ambitions devient un véritable levier pour se positionner avec justesse, anticiper les évolutions et construire activement la suite de son parcours
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Contactez Psyavenir pour faire
un bilan de compétences à Tours
Pourquoi choisir Psyavenir pour votre bilan de compétences à Tours ?
Un bilan de compétences n’est pas une formalité. C’est une démarche exigeante, qui touche autant à votre parcours qu’à vos aspirations profondes. Pour être vraiment utile, elle demande plus qu’une méthode : elle exige un accompagnement attentif et sur-mesure.
Chez Psyavenir, nous avons conçu un programme pensé pour vous permettre de prendre du recul, d’analyser votre trajectoire, et de retrouver un véritable levier d’action sur votre avenir professionnel.
Notre approche repose sur des outils rigoureux, issus des dernières avancées en psychologie du travail. Cette base scientifique nous permet de vous accompagner avec exigence, sans jamais perdre de vue l’essentiel : votre histoire, votre personnalité, vos ambitions.
Ce qui fait la différence chez Psyavenir :
- Fondements scientifiques solides : nos outils et méthodes sont issus des dernières études en psychologie du travail ;
- Un test de personnalité avancé : conçu pour révéler vos forces, vos leviers de motivation et les conditions de votre épanouissement professionnel ;
- Des psychologues du travail diplômés : à votre écoute à chaque étape, pour vous accompagner avec bienveillance et exigence ;
- Une approche sur mesure : votre parcours, vos compétences, vos envies guident toute la démarche ;
- Des conseils concrets et applicables : pour transformer vos ambitions en un projet professionnel réaliste et motivant ;
- Expertise locale : une connaissance fine des opportunités et dynamiques du marché du travail à Tours et dans sa région.
À qui s'adresse notre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences proposé par Psyavenir s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle, quelles que soient sa situation ou ses ambitions.
Vous pouvez être concerné si :
- Vous êtes salarié (en CDI, en CDD ou dans la fonction publique) et vous ressentez l’envie d’évoluer, de vous reconvertir ou de redonner du sens à votre quotidien professionnel ;
- Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez construire un projet professionnel solide, en lien avec vos compétences, vos aspirations et les réalités du marché ;
- Vous êtes indépendant ou entrepreneur et vous souhaitez repositionner votre activité, ajuster vos priorités ou explorer de nouvelles orientations.
Derrière chaque situation, les besoins sont souvent similaires : clarifier un avenir professionnel devenu flou, retrouver une dynamique positive, se réapproprier son parcours pour envisager l’avenir avec plus de confiance.
Un bilan de compétences peut aussi s’avérer particulièrement utile si vous envisagez :
- Une reconversion vers un nouveau métier;
- La préparation d’un projet de formation;
- Une évolution interne au sein de votre entreprise ;
- Ou si vous traversez une période de doute ou de perte de motivation et ressentez le besoin de vous réinventer.
Que vous soyez en début de carrière, en transition ou à un tournant de votre parcours, Psyavenir vous accompagne pour mieux comprendre vos atouts, clarifier vos envies et construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment.
Comment se déroule votre bilan de compétences à Tours avec Psyavenir ?
Chez Psyavenir, vous êtes accompagné de bout en bout par un consultant psychologue du travail. Cet accompagnement individuel vous assure une écoute attentive, une analyse rigoureuse et un cadre de travail structuré, adapté à votre situation.
Notre méthodologie repose sur trois grandes étapes, organisées pour s’adapter à votre rythme et à votre projet.
Phase préliminaire : définir vos objectifs et cadrer votre démarche
La première étape consiste à faire le point sur votre situation actuelle. Lors de nos premiers échanges, nous identifions ensemble vos attentes, vos besoins et vos motivations profondes.
Cette phase permet de préciser le cadre du bilan : vos objectifs, la méthodologie utilisée, ainsi que les modalités pratiques de l’accompagnement. C’est une étape essentielle pour bâtir une démarche personnalisée et adaptée à votre parcours.
En général, le bilan de compétences s’échelonne sur six à huit semaines, à raison d’un entretien toutes les une à deux semaines. Selon vos besoins, différents outils peuvent être mobilisés : inventaire d’intérêts professionnels, tests de personnalité, questionnaires de compétences. Chaque séance vise à approfondir votre réflexion et à poser des bases solides pour la construction de votre projet.
Phase d'investigation : explorer vos compétences et construire votre projet
L’objectif est de faire émerger un projet réaliste, motivant et aligné avec qui vous êtes.
Au cœur du processus, cette phase vise à mieux vous connaître et à envisager des pistes professionnelles réalistes.
À travers des entretiens approfondis, des tests de personnalité et des outils d’évaluation spécifiques, nous vous aidons à mettre en lumière :
- Vos compétences techniques;
- Vos aptitudes personnelles;
- Vos valeurs, vos motivations et ce qui vous porte dans votre vie professionnelle.
En parallèle, nous identifions des options de reconversion ou d’évolution, en tenant compte des tendances du marché de l’emploi local.
Des enquêtes métiers et des échanges avec des professionnels du terrain peuvent également être organisés pour affiner votre réflexion.
Le but : faire émerger un projet professionnel solide, réaliste, et aligné avec votre personnalité et vos ambitions.
Phase de conclusion : établir votre plan d'action
La dernière phase du bilan vous permet de formaliser votre projet professionnel et d’élaborer un plan d’action précis pour le concrétiser.
Vous recevez une synthèse écrite qui reprend les points clés de votre démarche : compétences, motivations, projet visé, actions à entreprendre.
Cette restitution constitue une véritable feuille de route pour piloter votre évolution professionnelle de manière autonome et éclairée.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le financement d’un bilan de compétences est souvent plus simple que ce que l’on imagine. Chez Psyavenir, nous vous accompagnons également pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation :
Le Compte Personnel de Formation (CPF) :
Accessible à tous les actifs, le CPF permet de financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Vous pouvez mobiliser vos droits directement via la plateforme MonCompteFormation sans avoir besoin de passer par votre employeur.
Le plan de développement des compétences de votre entreprise :
Votre employeur peut proposer de financer votre bilan dans le cadre de la gestion des carrières ou de la mobilité interne. Dans ce cas, une demande peut être faite auprès du service des ressources humaines.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) :
Si vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés ou travailleur indépendant, un financement peut être sollicité auprès de l’OPCO dont dépend votre activité.
Le financement personnel :
Si aucune autre solution ne peut être mobilisée, vous avez la possibilité de financer votre bilan de compétences directement. Chez Psyavenir, nous proposons des facilités de paiement pour rendre cette démarche plus accessible.
Selon votre statut, d’autres aides peuvent parfois être mobilisées, en particulier si vous êtes inscrit à France Travail.
Lors de notre premier contact, nous faisons systématiquement un point personnalisé sur votre mode de financement, afin de vous orienter vers la solution la plus simple et avantageuse.
FAQ : Tout savoir sur le bilan de compétences
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure en général entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
Chez Psyavenir, le rythme est entièrement ajusté à vos disponibilités : que vous souhaitiez avancer rapidement ou prendre le temps de la réflexion, nous adaptons le calendrier pour que la démarche reste confortable et efficace.
Peut-on utiliser son CPF pour financer son bilan de compétences ?
Oui, le Compte Personnel de Formation (CPF) peut être utilisé pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. La demande se fait directement via la plateforme officielle MonCompteFormation.
Un bilan de compétences est-il confidentiel ?
Absolument, le contenu de votre bilan de compétences est strictement confidentiel. Les résultats ne sont communiqués à aucun tiers sans votre accord écrit. Vous êtes seul destinataire du document de synthèse final.
Peut-on effectuer le bilan en dehors des heures de travail ?
Oui, il est tout à fait possible de réaliser votre bilan en dehors de vos heures de travail. Chez Psyavenir, nous proposons des créneaux adaptés à votre emploi du temps, y compris en soirée ou le samedi selon vos disponibilités.
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