BILAN DE COMPETENCES Clermont-ferrand
Retrouver du sens dans votre métier à Clermont-Ferrand.
12 semaines pour :
- Comprendre quelles sont vos sources de motivation.
- Vous orienter plus sereinement dans votre carrière.
- Comprendre vos choix professionnels.
- Connaître vos axes de progression.
- Trouver le métier stimulant pour vous.
- Mettre en place un plan d’action concret et atteignable.
C’est possible, avec le seul Bilan de compétences, à la fois basé sur la science, créé par un psychologue et dispensé par des psychologues.
Le Bilan de compétences PSYAVENIR, l’approche unique et innovante basée sur la psychologie humaine, qui vous guide vers la construction de votre projet professionnel. En combinant une méthodologie rigoureuse, et une compréhension profonde de la psychologie, nous permettons à nos bénéficiaires de construire solidement leur projet pour retrouver une vie professionnelle plus épanouissante.
Notre engagement est de vous aider à :
- Connaître les raisons de vos envies de changement
- Comprendre votre personnalité et vos interêts professionnels
- Savoir comment améliorer votre motivation
- Trouver l’emploi qui vous inspire et vous stimule.
- Atteindre vos objectifs professionnels.
- Améliorer votre qualité de vie.
Nous accompagnons toutes les personnes qui souhaitent évoluer, ou faire une reconversion professionnelle à Clermont-Ferrand dans le Puy-de-Dôme, et partout en France.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Bilan de compétences
Pourquoi choisir le centre de Bilan de compétences PSYAVENIR ?
✅ Le programme : unique et basé sur les études scientifiques en psychologie, plus nos ressources vous permettront de mieux comprendre vos leviers motivationnels, ainsi que vos sources d’épanouissement professionnel pour votre futur projet.
✅ Équipe qualifiée : nos consultants psychologues du travail sont expérimentés et vous guide à chaque étape de votre projet pour le concrétiser.
✅ Outils et méthodologie avancés : nous utilisons les outils les plus évolués pour évaluer vos compétences, intérêts et valeurs, vous fournissant des recommandations pertinentes et réalisables.
✅ Approche personnalisée : nous tenons compte de vos besoins, de vos objectifs, de votre parcours professionnel et aussi de votre personnalité pour adopter l’approche la plus efficace.
✅ Expertise local : nos outils vous permettrons de comprendre le marché du travail dans votre zone géographique.
Contactez-nous gratuitement pour faire le point !
Notre équipe est là pour vous aider à faire le point et vous aider à réaliser votre projet.
Les étapes de notre bilan de compétences à Clermont-Ferrand depuis chez vous ou votre bureau dans le Puy-de-Dôme.
Étape 1 - Point de départ et phase préliminaire :
- Analysez votre passé professionnel afin de déterminer les facteurs positifs et négatifs de vos expériences passés
- Mettre en lumière vos compétences techniques, aptitudes, motivations et élaborez des perspectives professionnelles
- Définissez vos objectifs, exprimez vos attentes et faites le point sur votre situation professionnelle actuelle pour poser les fondations de votre projet professionnel.
Étape 2 - Phase d'investigation et recherches approfondies :
- Collectez des informations pertinentes pour chaque perspective professionnelle.
- Explorez des perspectives professionnelles en accord avec votre profil et vos aspirations.
- Effectuez des recherches sur les métiers envisagés et les besoins socio-économiques de votre région.
- Approfondissez vos recherches par des enquêtes sur le terrain et des contacts professionnels.
- Synthétisez les informations recueillies et évaluez la faisabilité de votre projet professionnel. Développez des alternatives le cas échéant.
- Élaborez un plan d’action détaillé pour concrétiser votre projet professionnel, en envisageant des alternatives si nécessaire.
Étape 3 - Conclusion phase de synthèse :
- Recenser les facteurs qui peuvent ou non favoriser la réalisation du projet.
- Synthétiser le bilan de compétences, les objectifs et le plan d’action mis en place pour atteindre les objectifs cibles.
- Entretien post-bilan à 6 moi pour faire le points sur les réussites du projet et les actions correctives à mettre en place.
Le financement de votre bilan de compétences PSYAVENIR à Clermont-Ferrand ?
- Le CPF (Compte Personnel de Formation)
- Le plan de développement des compétences (entreprise privée)
- L’OPCO pour les salariés du privé
- L’employeur (salarié du privé et publique)
- Financement personnel
