Notre equipe
Fondateurs de PSYAVENIR
Benjamin Marteau
Neuropsychologue & Psychologue social.
Benjamin Marteau
Neuropsychologue & Psychologue social.
Titulaire d’un double master Recherche/Intervention en neuropsychologie et psychologie sociale, j’ai débuté ma carrière dans la recherche scientifique dans le domaine du psycho-traumatisme. Mes missions consistaient à évaluer les conséquences psychologiques chez les rescapés des attentats de Paris en 2015.
Doté d’une expérience à l’international, je me suis formé à la psychologie et aux méthodes d’accompagnement entre la France, les États-Unis et le Canada. Comprendre le fonctionnement humain et les règles qui régissent le bien-être psychologique est une passion qui m’anime depuis plus de dix ans.
Au cours de mon parcours professionnel et scientifique, je me suis spécialisé dans de nombreuses thématiques et enjeux de société : le développement de la motivation, l’épuisement émotionnel (burn-out), la dépression ou encore l’impact des microtraumatismes sur la vie personnelle et professionnelle.
La recherche en psychologie permet aujourd’hui d’utiliser l’avancée des connaissances scientifiques pour des interventions efficaces dans nos difficultés du quotidien. C’est ainsi que j’ai souhaité créer une entité mettant en lumière l’avenir de la psychologie : PSYAVENIR.
L’essence de PSYAVENIR réside dans la transmission de notions pratiques de la psychologie humaine, afin de guider nos stratégies de résolution de problèmes et optimiser le développement du potentiel.
L'équipe PSYAVENIR est au service des individus et des entreprises qui souhaitent instaurer des changements durables dans leur existence.
Doté d’une expérience à l’international, je me suis formé à la psychologie et aux méthodes d’accompagnement entre la France, les États-Unis et le Canada. Comprendre le fonctionnement humain et les règles qui régissent le bien-être psychologique est une passion qui m’anime depuis plus de dix ans.
Au cours de mon parcours professionnel et scientifique, je me suis spécialisé dans de nombreuses thématiques et enjeux de société : le développement de la motivation, l’épuisement émotionnel (burn-out), la dépression ou encore l’impact des microtraumatismes sur la vie personnelle et professionnelle.
La recherche en psychologie permet aujourd’hui d’utiliser l’avancée des connaissances scientifiques pour des interventions efficaces dans nos difficultés du quotidien. C’est ainsi que j’ai souhaité créer une entité mettant en lumière l’avenir de la psychologie : PSYAVENIR.
L’essence de PSYAVENIR réside dans la transmission de notions pratiques de la psychologie humaine, afin de guider nos stratégies de résolution de problèmes et optimiser le développement du potentiel.
L'équipe PSYAVENIR est au service des individus et des entreprises qui souhaitent instaurer des changements durables dans leur existence.
Matthieu Marteau
Responsable communication & partenariats.
Matthieu Marteau
Responsable communication & partenariats.
Titulaire du BP JEPS éducateur sportif, j’ai obtenu des formations variées dans le secourisme et le tourisme. Mon parcours m’a amené à intégrer les pompiers de Paris et travailler comme guide VTT en montagne. Rapidement, j’ai été confronté à la gestion d’équipe et j’ai pris conscience de l’importance de la psychologie dans les interactions humaines, que ce soit dans les sphères de vie personnelle et professionnelle.
Suite à cette expérience enrichissante, j’ai réalisé une reconversion professionnelle dans le domaine commercial et une formation avancée en psychologie appliquée. A travers le conseil, je souhaite aujourd’hui contribuer à diffuser les connaissances en psychologie et partager mon expérience.
Rassembler une équipe autour d’objectifs communs et la relation aux autres sont pour moi des moteurs d’énergie dans mon quotidien. Aider les personnes que nous accompagnons à mieux se comprendre constitue ma principale mission, mais aussi une source d’inspiration dans mon activité professionnelle.
Suite à cette expérience enrichissante, j’ai réalisé une reconversion professionnelle dans le domaine commercial et une formation avancée en psychologie appliquée. A travers le conseil, je souhaite aujourd’hui contribuer à diffuser les connaissances en psychologie et partager mon expérience.
Rassembler une équipe autour d’objectifs communs et la relation aux autres sont pour moi des moteurs d’énergie dans mon quotidien. Aider les personnes que nous accompagnons à mieux se comprendre constitue ma principale mission, mais aussi une source d’inspiration dans mon activité professionnelle.
Isabelle Désiré
Consultante & responsable pédagogique.
Isabelle Désiré
Consultante & responsable pédagogique.
Dotée d’une expérience dans le secteur commercial, l’animation et le management, mon parcours m’a permis d’acquérir des compétences variées en gestion d’équipe et en communication interpersonnelle. A travers ce cheminement, j’ai compris que l’accompagnement professionnel dans un cadre d’écoute et de bienveillance était une source de motivation et d’énergie dans mon travail.
C’est pourquoi, en 2021, je relève le défi d’obtenir mon titre professionnel de Responsable projets et ingénierie en formation. Ceci dans le but d’accompagner au mieux les actifs dans leur projet de transition de carrière.
Mes hobbies ? le dessin, la peinture, les grands espaces à bord d’une moto mais aussi l’apprentissage du piano. Avancer avec patience et persévérance car rien n’est impossible si l’on organise ses objectifs de manière à les atteindre, résume ma façon d’aborder la vie.
L’action et le mouvement sont indispensables à mon équilibre. Aujourd’hui Co-fondatrice de PSYAVENIR, ma mission sera de vous accompagner pour trouver une voie qui correspond à vos aspirations.
C’est pourquoi, en 2021, je relève le défi d’obtenir mon titre professionnel de Responsable projets et ingénierie en formation. Ceci dans le but d’accompagner au mieux les actifs dans leur projet de transition de carrière.
Mes hobbies ? le dessin, la peinture, les grands espaces à bord d’une moto mais aussi l’apprentissage du piano. Avancer avec patience et persévérance car rien n’est impossible si l’on organise ses objectifs de manière à les atteindre, résume ma façon d’aborder la vie.
L’action et le mouvement sont indispensables à mon équilibre. Aujourd’hui Co-fondatrice de PSYAVENIR, ma mission sera de vous accompagner pour trouver une voie qui correspond à vos aspirations.
Nos consultant(e)s en bilan de compétences
Florence Saignol
Consultante en bilan de compétences
Florence Saignol
Consultante en bilan de compétences
Détentrice d’une licence professionnelle de médiatrice socio-économique, Florence a débuté sa carrière comme coordinatrice dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelle.
Désireuse d’évoluer dans son expertise, elle a par la suite obtenu son Titre de Formatrice Professionnelle pour Adulte à l’AFPA, afin de se spécialiser en transition de carrière, conception et animation de formation..
Passionnée depuis toujours par l'Humain, Florence possède une double compétence en relation d'aide et en pédagogie. C'est donc tout naturellement qu’elle s’est orientée vers le métier de consultante en bilan de compétences et formatrice.
Curieuse de comprendre le fonctionnement de l’être humain, Florence met à profit ses connaissances et ses compétences en communication interpersonnelle pour vous aider à construire un projet professionnel porteur de sens.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre professionnel de Formatrice Professionnelle pour Adulte (AFPA) ;
- Licence professionnelle médiatrice socio-économique.
Qualités et expérience :
Spécialisation en évaluation des compétences techniques et transférables (Soft Skills), avec 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation et l'insertion professionnelle.
Désireuse d’évoluer dans son expertise, elle a par la suite obtenu son Titre de Formatrice Professionnelle pour Adulte à l’AFPA, afin de se spécialiser en transition de carrière, conception et animation de formation..
Passionnée depuis toujours par l'Humain, Florence possède une double compétence en relation d'aide et en pédagogie. C'est donc tout naturellement qu’elle s’est orientée vers le métier de consultante en bilan de compétences et formatrice.
Curieuse de comprendre le fonctionnement de l’être humain, Florence met à profit ses connaissances et ses compétences en communication interpersonnelle pour vous aider à construire un projet professionnel porteur de sens.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre professionnel de Formatrice Professionnelle pour Adulte (AFPA) ;
- Licence professionnelle médiatrice socio-économique.
Qualités et expérience :
Spécialisation en évaluation des compétences techniques et transférables (Soft Skills), avec 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation et l'insertion professionnelle.
Mélodie Maupas
Psychologue du travail
Mélodie Maupas
Psychologue du travail
Diplômée d’un master de psychologie sociale, Mélodie a débuté sa carrière de psychologue du travail en accompagnant aussi bien les salariés que les entreprises à prévenir le burn-out et en prenant en charge les situations de souffrance au travail.
Elle a souhaité élargir son champ d’intervention en se formant à l’hypnose et à l’EMDR afin de recevoir en consultation individuelle des personnes souffrant d’anxiété et/ou de traumatismes.
Mélodie est également spécialisée en transition de carrière et reconversion professionnelle.
Animée depuis toujours par le contact humain et l’envie d’aider, c’est tout naturellement que Mélodie a choisi le métier de psychologue. C’est avec plaisir et détermination qu’elle met ses compétences au service de votre projet professionnel afin de retrouver sens, clarté et épanouissement au travail.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Master et Licence en psychologie.
Qualités et expérience :
Spécialisée en prévention du burn-out et de la souffrance au travail. Expérience variée de 5 années dans le champs de la psychologie du travail : bilan de compétences, soutien psychologique, formation ou encore prévention des risque psychosociaux.
Elle a souhaité élargir son champ d’intervention en se formant à l’hypnose et à l’EMDR afin de recevoir en consultation individuelle des personnes souffrant d’anxiété et/ou de traumatismes.
Mélodie est également spécialisée en transition de carrière et reconversion professionnelle.
Animée depuis toujours par le contact humain et l’envie d’aider, c’est tout naturellement que Mélodie a choisi le métier de psychologue. C’est avec plaisir et détermination qu’elle met ses compétences au service de votre projet professionnel afin de retrouver sens, clarté et épanouissement au travail.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Master et Licence en psychologie.
Qualités et expérience :
Spécialisée en prévention du burn-out et de la souffrance au travail. Expérience variée de 5 années dans le champs de la psychologie du travail : bilan de compétences, soutien psychologique, formation ou encore prévention des risque psychosociaux.
Florence de Condé
Psychologue du travail
Florence de Condé
Psychologue du travail
Psychologue du travail depuis plus de 30 ans, Florence est diplômée d’un master après un cursus en psychologie sociale et expérimentale. Au cours de sa carrière, Florence a cherché à diversifier ses approches pour élargir ses compétences et intervenir dans des contextes variés.
L'expérience de Florence s’articule autour de l’accompagnement individuel dans le cadre du bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience mais également l’analyse de pratiques et l’orientation professionnelle.
En complément, Florence intervient en formation auprès d’adultes ou d’étudiants dans le cadre de conférences ou d’ateliers sur le stress au travail. Enfin, elle offre des consultations individuelles, des ateliers dans le domaine de la santé ou de préparation à la retraite.
Habitée par l’envie d’apprendre, de comprendre et d'aider, le contact humain est au cœur de l'accompagnement de Florence. C’est dans la bienveillance et l’ écoute qu'elle propose de vous aider à construire un projet professionnel qui vous correspond.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Master et Licence en psychologie.
Qualités et expérience :
Spécialisée en transition de carrière et orientation professionnelle. Expérience variée de 30 années dans le champs de la psychologie du travail : bilan de compétences, formation, VAE et prévention en santé mentale.
L'expérience de Florence s’articule autour de l’accompagnement individuel dans le cadre du bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience mais également l’analyse de pratiques et l’orientation professionnelle.
En complément, Florence intervient en formation auprès d’adultes ou d’étudiants dans le cadre de conférences ou d’ateliers sur le stress au travail. Enfin, elle offre des consultations individuelles, des ateliers dans le domaine de la santé ou de préparation à la retraite.
Habitée par l’envie d’apprendre, de comprendre et d'aider, le contact humain est au cœur de l'accompagnement de Florence. C’est dans la bienveillance et l’ écoute qu'elle propose de vous aider à construire un projet professionnel qui vous correspond.
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Master et Licence en psychologie.
Qualités et expérience :
Spécialisée en transition de carrière et orientation professionnelle. Expérience variée de 30 années dans le champs de la psychologie du travail : bilan de compétences, formation, VAE et prévention en santé mentale.
Laura Derval
Psychologue du travail & Docteure en psychologie
Laura Derval
Psychologue du travail & Docteure en psychologie
Psychologue du travail depuis plus de 10 ans, Laura accompagne de nombreux bénéficiaires dans
leurs transitions et évolutions professionnelles, que ce soit en tant que consultante en bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience ou formatrice.
Elle réalise, en parallèle, des consultations psychologiques individuelles pour des personnes en mal-être au travail : problèmes relationnels, sur ou sous- investissement au travail (burn-out ou bore-out), perte de motivation, de sens, ou d’estime de soi, difficultés de communication ou encore harcèlement au travail. Laura est particulièrement animée par la réalisation d'un suivi globale d’une personne en souffrance : de l’émergence de la problématique professionnelle à la réinsertion professionnelle.
Laura est également docteure en psychologie et enseignante à l’Université. Cette double spécialité lui permet de s’appuyer sur la théorie et la pédagogie pour aider les personnes qu’elle accompagne à comprendre et analyser les situations et difficultés qu’elles peuvent rencontrer. Passionnée par la formation et toujours en quête de nouvelles connaissances, elle se forme régulièrement pour mettre ses connaissances au service de ses bénéficiaires et enrichir sa pratique.
A travers le bilan de compétences et une pratique centrée sur la psychologie, Laura souhaite guider ses bénéficiaire dans leurs réflexions, recherches et démarches afin d'optimiser des prises de décisions éclairées..
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Doctorat en psychologie ;
- - Master professionnel spécialisé en psychologie sociale, du travail et des organisations ;
- Licence en psychologie ;
Qualités et expérience :
Spécialisation dans l’accompagnement des personnes en souffrance au travail et dans les transitions professionnelles. Pratique reposant sur les concepts du sens au travail et d’épanouissement professionnel.
Elle réalise, en parallèle, des consultations psychologiques individuelles pour des personnes en mal-être au travail : problèmes relationnels, sur ou sous- investissement au travail (burn-out ou bore-out), perte de motivation, de sens, ou d’estime de soi, difficultés de communication ou encore harcèlement au travail. Laura est particulièrement animée par la réalisation d'un suivi globale d’une personne en souffrance : de l’émergence de la problématique professionnelle à la réinsertion professionnelle.
Laura est également docteure en psychologie et enseignante à l’Université. Cette double spécialité lui permet de s’appuyer sur la théorie et la pédagogie pour aider les personnes qu’elle accompagne à comprendre et analyser les situations et difficultés qu’elles peuvent rencontrer. Passionnée par la formation et toujours en quête de nouvelles connaissances, elle se forme régulièrement pour mettre ses connaissances au service de ses bénéficiaires et enrichir sa pratique.
A travers le bilan de compétences et une pratique centrée sur la psychologie, Laura souhaite guider ses bénéficiaire dans leurs réflexions, recherches et démarches afin d'optimiser des prises de décisions éclairées..
Titre(s) et diplôme(s) :
- Titre de Psychologue du travail ;
- Doctorat en psychologie ;
- - Master professionnel spécialisé en psychologie sociale, du travail et des organisations ;
- Licence en psychologie ;
Qualités et expérience :
Spécialisation dans l’accompagnement des personnes en souffrance au travail et dans les transitions professionnelles. Pratique reposant sur les concepts du sens au travail et d’épanouissement professionnel.