BILAN professionnel
Présentation du bilan professionnel pour entreprise
Cette intervention se compose d’un volet suivi individuel et d’un volet conseil, et se repose sur les études et outils scientifiques de la psychologie du travail.
L’étude du comportement humain dans son milieu de travail fait l’objet de nombreuses recherches en psychologie des organisations. Une entreprise est composée d’un ensemble de sous-systèmes, eux-mêmes constitués d’individus. La performance globale et le chiffre d’affaires d’une organisation sont directement reliés à la performance individuelle et à la motivation des individus qui la composent.
Comment optimiser le fonctionnement de votre entreprise ?
Utiliser le potentiel de vos salariés en vous reposant sur les leviers motivationnels identifiés par la science est un moyen d’influencer positivement le système au complet.
Pour ce faire, PSYAVENIR a élaboré une méthodologie spécifiquement dédiée aux entreprises qui désirent instaurer des changements durables au sein de leurs équipes.
En quoi consiste le bilan professionnel pour entreprise ?
Notre programme de 8 semaines se déroule sur une période de deux à quatre mois via notre plateforme pédagogique 100% en ligne.
Notre intervention pour entreprise implique 3 acteurs :
Le bilan professionnel entreprise à PSYAVENIR se démarque des autres organismes en impliquant à la fois l’employé et la direction au cœur de notre méthode.
Le but de notre intervention est de combiner l’amélioration de la qualité de vie au travail du bénéficiaire (votre employé) avec des résultats tangibles sur votre entreprise en termes de performance et de productivité.
Quels bénéfices pour vos managers et employés ?
- Augmentation de la créativité, de la motivation et de l’engagement
- Bien-être au travail
- Pratiques de management efficaces
- Croissance et optimisation de la performance de groupe et individuelle
- Préparation vers une évolution sur un poste à responsabilités
- Identification d’une formation adéquate pour un changement de poste ou une évolution
- Intégration d’un manager ou d’un employé sur un nouveau poste
Bilan professionnel - Entreprise
- 3 mois de suivi de votre salarié par un consultant ou un psychologue.
- Identification d'un enjeu au travail et construction d'un plan d'action avec le consultant.
- 4h de formation de votre salarié en psychologie appliquée d'entreprise
- Suivi avec la direction de l'entreprise ou les ressources humaines.
- Test de personalité Tendance Pro © pour cibler les aptitudes à développer.
- Possibilité de préparer une évolution en interne ou une reconversion.
- Accompagnement reposant sur la science et 100% en ligne.