PSYAVENIR

BILAN DE COMPETENCES Angers

Construisez votre projet de carrière à Angers.

Découvrez notre méthode innovante, le bilan de compétences PSYAVENIR, fondé sur la psychologie pour vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel. Grâce à notre approche rigoureuse et une compréhension approfondie de la psychologie humaine, nous vous aidons à construire votre projet et à retrouver une vie professionnelle plus épanouissante.

Notre priorité sera de vous accompagner pour :

Bilan de compétences
  • Définir les objectifs qui  vous motivent.
  • Développer votre motivation.
  • Élaborez le projet professionnel en accord avec vos valeurs.
  • Approfondir vos connaissance sur votre fonctionnement.
  • Identifiez vos motivations et votre personnalité.
  • Trouvez un emploi qui stimule véritablement votre motivation.
  • Atteindre vos objectifs professionnels.
  • Améliorer votre bien-être au travail.

  

Notre programme est adapté à toute personne souhaitant évoluer professionnellement ou voulant se reconvertir, que ce soit à Angers dans le Maine-et-Loire ou ailleurs.

Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Bilan de compétences

Bilan de compétences CPF
Moncompteformation
Avis Google Bilan de compétences

Quelle est la valeur ajoutée du Bilan de compétences PSYAVENIR ?

Expertise locale : Nos ressources, vous aideront à comprendre les spécificités du marché du travail à Angers et ses environs.

Approche sur mesure : Nous développons des stratégies personnalisées adaptées à vos besoins, vos objectifs, votre parcours et votre personnalité.

Équipe de professionnels : Nos psychologues du travail et consultants expérimentés vous accompagnent à chaque étape de votre projet d’évolution professionnelle.

Outils et méthodologies avancés : Nous utilisons des technologies de pointe pour évaluer vos compétences, vos intérêts et vos valeurs, vous offrant des recommandations pertinentes et réalisables.

Notre programme : Fondé sur les recherches en psychologie, nos ressources vous permettront de mieux comprendre vos motivations et ce qui contribue à votre épanouissement professionnel.

Contactez-nous gratuitement. Notre équipe est là pour vous aider à clarifier vos idées et à réaliser votre projet.

Le numéro renseigné sera utilisé pour vous contacter.
En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient utilisées pour être recontacté(e). J'autorise PSYAVENIR à stocker et traiter les données personnelles soumises ci-dessus pour fournir les renseignements que j'ai demandés. En validant, j'accepte la politique de confidentialité.

Financement de votre bilan de Compétences à Angers :

  • Financement avec  votre Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Intégration dans le plan de développement des compétences de votre entreprise
  • Prise en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCO)
  • Prise en charge personnel
Financement bilan de compétences

Présentation détaillée du bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche structurée qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il vous aide à construire un projet professionnel réaliste et réalisable, que ce soit pour évoluer dans votre poste actuel ou envisager une nouvelle orientation.

Déroulement du bilan

Notre accompagnement se déroule en trois phases :

  1. Phase préliminaire : analyse de vos besoins et définition des objectifs du bilan.

  2. Phase d’investigation : identification de vos compétences, intérêts et valeurs.

  3. Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action pour concrétiser votre projet professionnel.

Modalités pratiques

  • Durée : entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.

  • Format : entretiens individuels à Angers depuis votre domicile ou votre bureau.

  • Financement : éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), possibilité de prise en charge par Pôle emploi ou autofinancement.

ℹ️ Cadre légal du bilan de compétences

Nos bilans de compétences sont réalisés dans le respect du Code du travail, notamment les articles L6313-4, L6313-10 à 12, et R6313-4 à 8, garantissant un accompagnement structuré, confidentiel et respectueux de vos droits.